مشكلات وحلول في حقل الدعوة الملل

المشكلة : الملل
التعريف : هي حالة نفسية تصيب الإنسان وتجعله يضجر مما يعرض عليه أو ما يقرؤه أو المكان الذي فيه أو أي شئ يعمله أو يعمل له وبالتالي يضعف التفاعل مع هذا الأمر والمؤسسات الدعوية كغيرها من المؤسسات يعاني بعض أفرادها هذه المشكلة لأسباب متعددة .

المظاهر :
1. عدم حضور النشاط أو التأخر عنه .
2. ضعف الإنتاجية إلى درجة اللامبالاة .
3. عدم التفاعل مع النشاط والعمل على التجديد والتغيير فيه .
4. عدم التعقيب على المحاضرات أو التعقيب السلبي .
5. الإكثار من النظر في الساعة أثناء النشاط .

الأسباب :
1. الروتين في المناشط الدعوية وعدم التجديد.
2. ضيق الأفق عند المسؤولين عن المؤسسة وعدم رغبتهم في التجديد .
3. عدم إعطاء فرصة لأصحاب الأفكار الجديدة وعدم إفساح المجال لهم .
4. ضعف الثقة بمن يحملون الأفكار الجديدة .
5. الخوف من تجريب الأفكار .
6. طول ساعات النشاط .
7. عدم تغيير القائمين على النشاط .
8. عدم ملائمة المكان للنشاط .
9. تكليف الفرد بغير الاختصاص الذي يتقنه .
10. سوء معاملة المسؤول عن المؤسسة للأفراد .
11. عدم التجانس بين أفراد المؤسسة .
12. شعور الفرد بعدم التقدير لكفاءته وقدراته .
13. عدم السؤال عن أحواله ومشاكله .

الحل :
1. تغيير وجوه المسؤولين بين فترة وأخرى وألا يزيد بقاء المسؤول في مكان واحد أكثر من خمس سنين .
2. إعادة النظر في نوعية النشاط ومحاولة غربلتها بين فترة وأخرى .
3. التغيير من طرق عرض المناشط .
4. دراسة ظروف الأفراد كل على حدة للتوصل لمعرفة سبب الملل فقد يكوت سبباً شخصياً لا علاقة له بمناشط المؤسسة .
5. القيام بعمل دورات خاصة بالابتكار والتجديد لجميع المسؤولين .
6. عمل مسابقة على مستوى المؤسسة لجميع الأفراد في الأفكار الجديدة والابتكارات في جميع أوجه النشاط الذي يخدم الدعوة إلى الله .
7. تغيير المكان والرمان يساعد على كسر الملل .

» مشكلات وحلول في حقل الدعوة
» مشكلات وحلول في حقل الدعوة التثبيط
» مشكلات وحلول في حقل الدعوة ضعف التربية الذاتية
» مشكلات وحلول في حقل الدعوة تجاوز التسلسل الإداري
» مشكلات وحلول في حقل الدعوة النقد العلني للمؤسسة